Johtamisen ihmiskäsitys & Certified Human Leader
Tulevia ja menneitä tapahtumia
Tältä sivulta löydät tulevia ja menneitä tapahtumia, joissa johtamisen ihmiskäsitystä on käsitelty.
Ota meihin yhteyttä, mikäli haluat vinkata tilaisuuden, jossa meidän pitäisi olla mukana.
Inhimillinen johtaja -webinaarisarja
Järjestimme neljän webinaarin sarjan inhimillisen johtamisen teemoista. Luvassa on puheenvuoroja sekä tieteen että työelämän huipulta, konkreettisia esimerkkejä oikeasta elämästä sekä arjen vinkkejä siihen, miten inhimillisempää työelämää rakennetaan.
Webinaareissa syvennytään inhimilliseen johtamiseen muun muassa seuraavien kysymyksien avulla:
-
Miksi ihmiskäsitys syö kulttuurin aamupalaksi ja strategian lounaaksi?
-
Miten tunneälystä, keskeneräisyyden hyväksymisestä ja vastuullisuudesta tehdään strategian työntövoima?
-
Onko viisas johtaja aina inhimillinen?
-
Miten vahvuus määritellään uudelleen inhimillisessä johtamisessa?
-
Miksi radikaaliin luovuuteen tarvitaan pölyttyneiden ihmisuskomusten ravistelua?
Avoin oppimispolku starttaa 21.10.2024
Certified Human Leader -ohjelma yhdessä muiden kanssa
Ilmoittaudu mukaan lokakuussa käynnistyvään avoimeen Certified Human Leader -ryhmään, jossa pääset reflektoimaan omaa johtamisen ihmiskäsitystäsi sekä tutustumaan muiden ryhmäläisten pohdintoihin. Ohjelma tarjoaa linssit havaita ja tulkita johtamistilanteita uudella tavalla yllättävissäkin ihmisten johtamistilanteissa.
Avoin ryhmä toteutetaan virtuaalisesti sisältäen digitaalista oppimista sekä viisi ryhmäkeskustelua videotapaamisena. Ohjelma kestää viisi kuukautta. Aikainvestointi ohjelmaan on noin 10-15 tuntia. Osallistumismaksu 599€ + alv.
Webinaari 30.8.2023
Miksi inhimillinen johtaminen on tulevaisuuden organisaatioiden elinehto?
Elämme jatkuvassa muutoksessa. Työympäristön ongelmat monimutkaistuvat ja työntekeminen pirstaloituu monipaikkaisuuden ja -kanavaisuuden myötä yhä kiihtyvällä vauhdilla. Työelämän jatkuvat muutokset luovat johtajuudelle paineita saada jokainen ihminen tekemään tuottavaa työtä kohti samaa merkityksellistä maalia, tuomaan esiin ajatuksensa ja mielipiteensä, jakamaan osaamisensa työyhteisölle sekä osallistumaan aktiivisena toimijana ongelmien ratkaisuun.
”90% HR johtajista uskoo, että inhimillinen johtaminen on tulevaisuudessa liiketoiminnan menestyksen edellytys.”
Lataa webinaariin tallenne ja kuulet miten miten terve johtamisen ihmiskäsitys johtaa parempiin tuloksiin. Keskustelimme myös, siitä miten vallitsevaa johtamisen ihmiskäsitystä voi tunnistaa ja millaisin keinoin johtamiskulttuuria voi kehittää inhimillisempään suuntaan.
Puhujina toimivat kulttuuristrategi Elina Aaltolainen Milestonesta sekä eetikko ja teologian tohtori Anna Seppänen CoHumansilta.
Ihmiskäsitys vierasblogeissa
Tutustu johtamisen ihmiskäsitykseen vierasblogeissa
-
Lue Elinan haastattelu Kauppalehdesta aiheella: Teatteri pois johtamisesta. Lue tästä.
-
Lue miten systemaattisella kulttuurityöllä onnistutaan strategiassa Joblyn sivuilta. Lue tästä
-
Lue Perheyritysten liiton blogista, miten huono ihmiskäsitys syö kulttuurin aamupalaksi ja strategian illalliseksi. Lue tästä.
-
Lue Zeffin blogista Yrityskulttuuri Huomenna -tapahtuman kooste. Aiheena Yrityskulttuuria kehitetään tai se kehittyy. Lue tästä.
Ihmiskäsitys audiovisuaalisessa mediassa
Tutustu videoihin ja podcasteihin aiheesta
-
Elina Aaltolaisen vinkit myötätuntoisempaan elämään Etätyöfoorumissa. Siirry YouTubeen tästä.
-
Katso Etätyöfoorumin jakso, jossa keskustellaan myötätunnon merkityksestä työyhteisössä. Myötätunto auttaa hahmottamaan toisten tunnetiloja, pitää työyhteisöt kasassa ja auttaa menestymään. Siirry YouTubeen tästä.
-
Kuuntele podcastimme: Millainen on epäonnistumisista oppiva organisaatio? - vieraana Mikko Kuitunen, Vincit. Kuuntele tästä.
-
Kuuntele podcastimme: Miksi pelkäämme epäonnistumisia? - Vieraana Prof. Markku Niemivirta. Kuuntele tästä.
-
Katso Zeffin haastattelu, jossa Elina kertoo mitä ihmisestä tulee ymmärtää, kun rakennetaan työntekijäkokemuksen mittareita. Siirry YouTubeen tästä
Webinaari 29.05.2023
Inhimillisyyden aikakausi - miksi juuri nyt on aika puhua organisaation ihmiskäsityksestä?
Elämme maailmassa, jossa toimintaympäristön muutokset ovat pysyvä osa arkea. Työympäristöjen ongelmat monimutkaistuvat ja työntekeminen pirstaloituu monipaikkaisuuden ja -kanavaisuuden myötä yhä kiihtyvällä vauhdilla. Työelämän jatkuvat muutokset luovat johtajuudelle paineita saada jokainen ihminen tekemään tuottavaa työtä kohti samaa merkityksellistä maalia, tuomaan esiin ajatuksensa ja mielipiteensä, jakamaan osaamisensa työyhteisölle sekä osallistumaan aktiivisena toimijana ongelmien ratkaisuun.
Uskallamme väittää, että ei ole olemassa toimialaa tai organisaatiota, joka ei joutuisi sopeutumaan muutoksiin markkinassa, digitalisaatiossa, asiakkaiden ostokäyttäytymisessä tai organisaation rakenteissa. Muutos on tullut jäädäkseen. Mutta miten ihminen parhaimmillaan toimii muuttuvassa maailmassa? Miten me voimme valjastaa muutoskyvykkyyden organisaation voimavaraksi?
Lataa webinaariin tallenne ja kuulet miten inhimillinen johtaminen varmistaa muutoskyvykkyyden ja sitoutumisen.
Webinaari 27.04.2023
Miksi inhimillinen johtaminen on tulevaisuuden organisaatioiden elinehto?
Miksi inhimillinen johtaminen on tulevaisuuden organisaatioiden elinehto?
Elämme jatkuvassa muutoksessa. Työympäristön ongelmat monimutkaistuvat ja työntekeminen pirstaloituu monipaikkaisuuden ja -kanavaisuuden myötä yhä kiihtyvällä vauhdilla. Työelämän jatkuvat muutokset luovat johtajuudelle paineita saada jokainen ihminen tekemään tuottavaa työtä kohti samaa merkityksellistä maalia, tuomaan esiin ajatuksensa ja mielipiteensä, jakamaan osaamisensa työyhteisölle sekä osallistumaan aktiivisena toimijana ongelmien ratkaisuun.
Webinaarin järjesti Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry.
Webinaari 21.3.2023
Miksi ihmiskäsitys syö kulttuurin aamupalaksi ja strategian lounaaksi?
Tiedätkö millaista ihmiskäsitystä kulttuurinne ilmentää?
Jokaisessa organisaatiossa on joko tietoisesti tai tiedostamatta omaksuttu jonkinlainen ihmiskäsitys. Se vaikuttaa kaikkeen tekemiseen ja muovaa yrityskulttuuria. Yrityskulttuuria ja johtamiskulttuuria kehitettäessä ei ole yhdentekevää millaiseen ihmiseen organisaatiossanne uskotaan.
Webinaarissa kuulet, millainen ihmiskäsitys johtaa parempaan työtyytyväisyyteen ja toiminnan tuottavuuteen. Pahimmillaan epäterve ihmiskäsitys aiheuttaa motivaation laskua, tehottomuutta ja vastuun ulkoistamista. Kun ihmistä kohdellaan ihmisenä, hän tekee parhaansa.
